区人大常委会办公室按照“干部素质提升年”部署要求，立足“学有深度、思有高度、干有力度”，建立健全全链条、全周期跟踪落实机制，不断提振干部精气神，更好服务推动高质量发展。

凝心聚力促比拼，激发年轻干部“活力”。组织召开“五四”青年节座谈会，邀请区领导与年轻干部交心谈心，直面热点议题、工作难题、成长问题开展交流对话，教育引导年轻干部淬炼思想、创新方法、踏实干事。同时，年轻干部们采取主题演讲、思想交流、经验分享等多种形式，畅谈工作过程中的困惑与喜悦，展示自身积极向上的思想状态，大家相互学习、相互支持，做到心往一处想、劲往一处使，形成了“比学赶超”的良好氛围。

夯实专业练内功，增强年轻干部“本领”。开展“人大讲堂”活动，组织年轻干部围绕人大履职相关法律、招商引资、服务代表、公文写作、会议筹备等主题开展学习分享，深入3个重点项目现场观摩学习，通过业务研讨、现场观摩、领导点评等举措，帮助年轻干部拓展眼界、启迪思维、打开局面，不断提升“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”能力。

实战锤炼解难题，提升年轻干部“作为”。围绕服务发展，加强年轻干部对产业和招商政策的学习，安排年轻干部作为人大机关招商引资专班成员，今年以来已服务引进市场主体4家。围绕服务决策，起草印发《关于号召全区各级人大代表积极投身招商引资的倡议书》，安排年轻干部围绕现代化农事服务中心建设等方面开展调研活动，着力提升年轻干部调查研究能力。围绕服务落实，选派优秀年轻干部驻村帮扶，加快推动港咀村1.3公里道路刷黑升级。组织年轻干部认领社区增设电动车停车棚等民生实事3件。

区人大常委会办公室将继续深入推进“干部素质提升年”各项工作，激励和引导年轻干部以饱满的精神状态、强烈的责任意识开展工作，努力在推进全区“四大比拼”“十大工程”等中心工作中展现新担当、实现新作为。

来源：蔡甸融媒通讯员 陈雪娇 

制作：朱清洋 | 编辑： 熊霞 | 责编：方军 

出品：蔡甸区融媒体中心

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